منتشر شده اخبار
بخش: اخبار 1405/05/29
انتصاب مدیران ناشایست یکی از علل بروز تخلفات اداری؛
۹۵ درصد تخلفات شهرداری‌های لرستان ناشی از دخالت شوراها است
رییس هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری استانداری لرستان گفت: «عامل بیش از ۹۵ درصد تخلفات بررسی شده در حوزه شهرداری‌های استان به نوعی دخالت شوراها بوده است».
۹۵ درصد تخلفات شهرداری‌های لرستان ناشی از دخالت شوراها است

رییس هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری استانداری لرستان گفت: «عامل بیش از ۹۵ درصد تخلفات بررسی شده در حوزه شهرداری‌های استان به نوعی دخالت شوراها بوده است».

به گزارش فرین نو به نقل از ایرنا؛ مجید آذربختی در همایش آموزشی تخصصی هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان استان اظهار داشت: «بررسی پرونده‌های تخلفات اداری نشان می‌دهد دخالت شوراهای اسلامی شهر در امور اجرایی شهرداری‌ها و انتصاب افراد بدون توجه کافی به شایستگی و تجربه، از مهم‌ترین عوامل شکل‌گیری تخلفات اداری در این حوزه است».

وی افزود: «از مجموع ۵۸ پرونده‌ای که طی چهار ماه گذشته به این هیئت ارجاع شده، ۴۸ پرونده مربوط به کارکنان شهرداری‌ها بوده که معادل حدود ۸۳ درصد پرونده‌های ارجاعی است».

رییس هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری استانداری لرستان ادامه داد: «بر اساس بررسی‌ و ارزیابی‌های انجام شده، بیش از ۹۵ درصد تخلفات بررسی‌شده در حوزه شهرداری‌ها به نوعی ناشی از دخالت شوراهای اسلامی شهر در امور اجرایی بوده است».

آذربختی با تاکید بر ضرورت رعایت مرز قانونی میان وظایف شوراهای اسلامی شهر و مدیریت اجرایی شهرداری‌ها، گفت: «شوراها جایگاه قانونی مشخصی دارند و نباید در امور اجرایی شهرداری دخالت کنند، چراکه این موضوع می‌تواند زمینه‌ساز بروز تخلف و اختلال در فرآیند مدیریت شهری شود».

وی یکی دیگر از عوامل موثر در بروز تخلفات اداری را انتصاب مدیران، بدون توجه کافی به شایستگی‌های حرفه‌ای دانست و افزود: «بخشی از تخلفاتی که در استانداری و واحدهای تابعه بررسی شده، ناشی از ضعف تسلط و توانمندی مدیرانی بوده که بدون برخورداری از تجربه و دانش کافی در جایگاه مدیریتی قرار گرفته‌اند».

وی تاکید کرد: «رعایت ضوابط قانونی در انتصابات و توجه به تجربه، تخصص و شایستگی افراد برای تصدی پست‌های مدیریتی باید مورد توجه جدی قرار گیرد».

رییس هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری استانداری لرستان هم‌چنین خواستار توجه بیش‌تر دستگاه‌های اجرایی به اجرای ضوابط شایسته‌سالاری شد و گفت: «انتصاب افراد بر اساس توانمندی و تجربه، علاوه بر ارتقای کیفیت مدیریت، می‌تواند از بروز بسیاری از تخلفات در مجموعه‌های اداری جلوگیری کند».

هنوز نظری ثبت نشده است.